שאלה: האם תשלום דמי ההבראה תלוי בותק בעבודה?

תשובה: מספר ימי ההבראה השנתיים המגיעים לעובד תלוי בותק באותו מקום העבודה.

בשנת העבודה הראשונה- 5 ימי הבראה
בשנות עבודה 2-3       - 6 ימי הבראה
בשנות עבודה 4-10     - 10 ימי הבראה
בשנות עבודה 11-15   - 8 ימי הבראה
בשנות עבודה 16-19   - 9 ימי הבראה
שנת עבודה 20 ואילך  - 10 ימי הבראה

שווי יום הבראה נכון לתאריך 1.11.2008- 318 ש'ח ליום.

 שאלה: ליאת עבדה בבית חולים כמזכירה 10 חודשים ופוטרה האם היא זכאית לחלק היחסי של דמי ההבראה?

תשובה: במקרה זה לא היות ודמי הבראה משתלמים החל מסוף שנת העבודה הראשונה. למרות האמור ישנם מקרים בהם המעביד בוחר לשלם לכל עובד, גם מי שלא השלים שנת עבודה בחודש בו משולמים דמי ההבראה לכלל עובדיו את החלק היחסי של השנה ואז כנראה שלא יקוזז תשלום זה- אולם עפ"י החוק המעביד פטור מתשלום דמי ההבראה לכל עובד שעבד פחות משנה.

 שאלה: אם פוטרתי שבהע לפני תום שנת עבודתי הראשונה האם מגיעים לי דמי הבראה?

תשובה: הפסיקה קבעה בע"ע 122/03 אבנר וקסמן נ' אי.טי.סי מסביב לשעון , כי עובד שפוטר לאלתר בסמוך לתום שנת עבודה זכאי לתשלום קצובת הבראה.